森六 27年新卒採用特設サイト

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森六ってどんな会社?

森六グループは1663年の創業以来、多くのお客様や、お取引先の皆様との信頼関係に支えられ、歩み続けてまいりました。360年におよぶ歴史は、常に時代のニーズを先取り提案し、社会から必要とされる企業であり続けた証です。現在では、樹脂成形部品のメーカーと、幅広い事業領域をもつ化学商社が一体となってグローバルに展開し、世界中のお客様のニーズに応える付加価値の高い提案を行っています。現状に満足せず、常に成長し、チャレンジし続けている会社です。

募集職種(技術系総合職採用)

  • 特色(仕事内容)

    ・3D CADを使い、立体的な製品の原型設計を行う仕事です。
    ・完成車メーカーのデザイナー様と直接打ち合わせを行えます。
    ・一部技術提案を行います。
    ・まだ世に出ていない車の製品に携われる仕事です。

    求める人物像

    ・モノづくりへの探求心をお持ちの方。
    ・粘り強く、課題解決まで取り組むことができる方。
    ・既存の考え方にとらわれず、新しいアイデアや発想を生み出すことにチャレンジしていきたい方。

    勤務地

    開発センター/栃木県(真岡市)

  • 特色(仕事内容)

    ・「製品をつくる仕組み」を作る仕事です。
    ・「プロジェクトマネージャー」
     営業・製造・品質・取引先など多くのプロと協力しながら製造ラインを作る仕事です。
    ・産業用ロボットや新しい設備の導入を通じて、業務効率化を行います。

    求める人物像

    ・協力したり、相談したり、コミュニケーションをとりながら取り組むことがお好きな方。
    ・新しい技術やモノづくりに興味を持ち、柔軟な方
    ・全体最適の視野を持てるジェネラリスト思考の方

    勤務地

    関東工場/群馬県(太田市)
    鈴鹿工場/三重県(鈴鹿市)

  • 特色(仕事内容)

    ・「品質から積み上げた信頼が、会社やクルマのブランドを支えています。」
     携わったクルマが、世界中で安全に走っている喜びを感じることができる仕事です。
    ・「製造部品の品質管理」
     不良品の監視、不具合を解析し、クオリティの進化を牽引する仕事です。
    ・「品質への姿勢・対応からクルマのファンを増やしています。」
     顧客や現場からの声を聴き、より高い品質を目指す仕事です。

    求める人物像

    ・課題を紐解く、論理的思考ができる方
    ・コンプライアンスを遵守し、妥協せず業務に取り組める方
    ・冷静に事実を受け止め、問題解決に取り組める方

    勤務地

    関東工場/群馬県(太田市)

待遇

雇用形態

正社員(期間の定め無し)
(試用期間あり:6カ月※条件変更なし)

勤務地

栃木県、群馬県、三重県

給与

学部卒:249,000円
大学院卒:274,000円
※勤務地によって増加あり

諸手当

時間外手当、通勤交通費、住宅手当/家族手当(条件あり)

昇給・賞与

昇給原則年1回、賞与原則年2回

勤務時間

8:15~17:00、8:45~17:30、9:00~17:30(休憩65分)
※拠点により異なります
※拠点によりフレックスタイム制あり

休日・休暇

年間休日数116日
※上記年間休日に関しては、勤務地・業務内容等によって異なります
 (配属先により116日~121日の範囲)
別途:初年度年次有給休暇14日付与(入社日に付与)
週休二日制(会社カレンダーによる)
※その他、年次有給休暇/GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/産前・産後休暇/育児休業/介護休業

福利厚生

失効有給積立制度
受動喫煙対策
屋内原則禁煙

研修

OJTを基本に、階層別研修、eラーニングなど各種バックアップを行います。

保険

雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険他

退職金制度

あり

働きやすい環境なの?

森六は、「社員一人ひとりが安心して働き、その能力を最大限に発揮できる職場環境づくり」を経営の重要課題のひとつとして位置付けています。

多様なワークスタイル

  • フレックスタイム制
  • 在宅勤務
  • 有給休暇(半日・時間単位)

仕事と育児・介護のための両立支援

  • 時短勤務
  • 育児と介護の休暇
  • 介護相談デスク

数字でわかる森六

「数字でわかる森六」では、森六での働き方の実態をわかりやすく数字で表現しています。※森六単体で算出(2025年度実績)

森六では、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。

入社後のフォローアップ体制は?

入社1年目の研修スケジュール

研修制度

階層別研修やグローバル人材育成に加え、キャリア教育の拡充やeラーニングを活用した自発的な学習機会の充実を図ることで、一人ひとりの社員が自らのペースでキャリアを自律的・主体的に考え、能動的に学ぶことで成長できる環境を整備しています。

  • e-ラーニング(180講座以上から受け放題)
  • 語学研修(スタディサプリ/TOEIC受験:任意)
  • 階層別研修(グローバル研修/リーダーシップ研修/女性活躍研修など)
  • 管理職研修

よくある質問

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  • ★特別選考ルート:書類選考無し★
    新卒向け特別会社説明会→一次面接(WEB)→二次面接(WEB)→最終面接(対面)予定しています。状況に応じて柔軟に対応します。
    ※ご希望があれば一次面接前にカジュアル面談(オンライン開催)を実施し会社理解を深めていただけます。

  • 配属部署や繁忙期・閑散期にもよりますが、全社として業務効率化を進めており、無理のない働き方を推進しています。
    現在、森六株式会社としての平均は17時間/月となります。

  • ポジションによりますが、ご本人の希望や状況を考慮しながら決定します。また、転勤時には転勤社宅などサポートがございます。
    (直近予定はございませんが、将来的に転勤が発生する可能性はございます)

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