就活ハラスメント防止に向けた当社の取り組みについて

求職者の皆様が安心して採用選考、会社説明会、インターンシップその他の採用活動に参加できるよう、以下のルールを定めます。

1. 実施時間・場所
   面接、面談、会社説明会、インターンシップ、工場見学等は、原則として会社が指定する時間・場所またはオンライン環境で実施します。
   
   
2. 実施体制
   採用活動は、会社が指定した担当者が実施します。採用活動に関わる社員は、求職者に対して節度ある適切な対応を行います。
   
   
3. 連絡方法
   求職者との連絡は、原則として会社が指定するメール、電話、採用システム等を使用し、個人のSNS等を利用した私的な連絡は行いません。
   
   
4. 禁止事項
   採用活動に関わる社員は、求職者に対し、性的な言動その他のハラスメントに該当する行為や、採用活動上必要のない私的な関係を求める行為を行いません。
   
   
5. 相談窓口
   採用活動において当社社員からハラスメントその他の不適切な言動があった場合は、当社が指定する相談窓口へご相談ください。
   こちらへの相談が選考結果に影響を与えることは一切ございませんので、安心してご相談ください。
   
   相談窓口（メール）： recruit-compliance@moriroku.co.jp